日期：2023-07-31 17:33:15 来源：
广西糖业集团下属广西朗姆酒业有限公司
职业经理人招聘通告
球速体育是2018年9月在自治区党委、政府的主导和批准下 ，由广西农垦集团、广西华盛集团、广西建工集团、广西产投资本运营集团（原广西融桂物流集团）、广西柳工集团配合出资组建的大型制糖集团 ，其中广西农垦集团控股66.12% 。球速体育集团实行专业化生产、工业化经营、集团化治理 ，通过整合集团的优势资源 ，积极调解工业结构 ，逐步扩大优势企业的生产规模 ，形成了糖、酒、牛、肥、浆、纸等较为完整的工业链 。
广西朗姆酒业有限公司源于广西甘纳酒业有限公司 ，是海内第一家大型朗姆酒生产经营企业 。公司致力于利用优质甘蔗及其糖蜜研究生产经营中国朗姆酒 ，将现代健康生活方法与国际朗姆酒文化传承完美结合 ，积极流传全新的生活理念 ，让更多消费者享用到纯粹的朗姆酒佳酿 。
公司朗姆酒生产的原料甘蔗种植基地位于具有“中国氧都”之称的防城港市上思县十万大山（国家森林公园）区域内 ，拥有天然的生态盘地和朗姆酒原料甘蔗种植的黄金维度（北纬22~23度） 。绿水青山 ，蔗甜蜜香 ，是生产顶级品质朗姆酒的天然宝地 。
广西朗姆酒业有限公司接纳国际先进的工艺技术及设备 ，拥有国际一流的朗姆酒生产和品评专家 。2012年乐成产出了中国首款朗姆酒产品 ，实现了中国朗姆酒生产零的突破 。公司制定宣布了1个地方标准和1个行业标准 。申请有关朗姆酒的发明专利7项 ，获得发明专利1项 。目前已乐成研制了18款朗姆酒产品 ，其中已上市15款 ，储备3款 。主要产品有金朗姆酒、白朗姆酒、预调酒 。朗姆酒的主推品牌是“甘纳”金朗姆酒、白朗姆酒系列产品 ，“都会密码”预调酒系列产品等 。
凭据业务生长需要 ，现面向社会果真招聘职业经理人 ，接待海内外酒业精英人士踊跃报名！
一、招聘岗位及事情所在
（一）总经理：1人 ；
（二）副总经理（分担销售）：1人 。
（三）事情所在：南宁市/防城港市
具体招聘岗位及要求详见《广西朗姆酒业有限公司2023年职业经理人招聘岗位情况表》（附件1） 。
二、招聘基本条件及任职资格
（一）基本条件
1.具有良好的职业素养 。能忠实地执行上级决议,自觉维护企业及股东的利益,遵纪守法,勤勉尽责,团结协作,廉洁从业,有良好的职业信誉和诚信纪录,自觉履行企业社会责任 。
2.具有较强的专业能力 。对造酒业领域业务和销售、运营、治理专业较为熟悉,有较强的专业判断能力 。
3.具有较强的综合能力 。有较强的决策判断能力、经营治理能力、相同协调能力、处理庞大问题与突发事件的能力、发明和应对企业经营生长中重大问题的防控危害能力,以及较强的立异精神和市场竞争意识 。
4.具有较富厚的职业经历 。有市场认可、公认度较高的乐成任职经历和任职业绩 。
5.具有良好的身心素质 。身体健康,心态良好,能够适应庞大情况,胜任沉重事情 。
（二）任职资格
1.总经理
（1）具有本科及以上学历 ；
（2）工商治理类、经济学类、金融学类、经济与贸易类、食品科学与工程类、生物工程类等相关专业 ；
（3）原则上50周岁及以下（1972年7月31日以后出生） ；
（4）具有相关中级以上职称或职业资格者优先 ；
（5）具有富厚的酒业生产经营治理和公司统筹治理经验 ，业绩突出 ，在酒类行业具有5年及以上副总经理任职经历或团队治理经验 ；
（6）具备精彩的人际相同能力、关系建立能力及高效的执行能力 ，具有富厚的行业资源者优先 ；
（7）具备较强的开拓立异能力、适应能力、抗压能力、敏锐的洞察力和判断力 ；
（8）事情计划性强并具有战略前瞻性思维 ，有较强的事业心 ，具备较强的领导能力 ；
特别优秀者可适当放宽条件 。
2.副总经理（分担销售）
（1）具有本科及以上学历 ；
（2）食品科学与工程类、工商治理类、经济与贸易类等相关专业 ；
（3）原则上45周岁及以下（1977年7月31日以后出生） ；
（4）具有相关中级以上职称或职业资格者优先 ；
（5）具有富厚的酒类或快消品行业销售事情经验 ，业绩突出 ，具有3年及以上副总经理任职经历或团队治理经验 ；
（6）具有战略眼光和灵活的营销理念 ，对行业前景有独到的见解 ，有富厚的人脉或市场销售资源者优先 ；
（7）具有较强的领导力、执行力、公关能力 ，能独挡一面 ，领导团队完成公司的销售目标 ；
（8）具有较好的市场拓展、市场剖析研判、项目协调、相同谈判及抗压等能力 ，能适应全国各地出差 ；
特别优秀者可适当放宽条件 。
（三）具有下列情况之一的 ，不接受应聘：
1.保存《公司法》第一百四十六条所列情形之一的;
2.曾在任职期间 ，对企业经营治理不善 ，导致宁静、环保、质量等重大责任事故 ，泛起严重亏损 ，或造成重大经济损失的;
3.个人在企业经营治理运动中有不诚信纪录的;
4.曾因犯法受过刑事处分的 ；
5.受党纪、政纪处分尚未解除的 ；
6.曾被开除公职或学籍的 ；
7.因违法违纪正被视察处理的 ；
8.保存应实行任职回避情形的 。任职回避包括以下情形：有伉俪关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的 ，不得在同一单位担当双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务 。
9.国家执规律则、党纪政纪和有关政策另有划定不可担当企业治理人员职务的 。
三、治理和待遇
(一)聘任治理
确定的拟聘任人选须在入职前辞去原单位所任职务并解除劳动(或人事)关系 。职业经理人在聘任期间 ，未经同意不得兼任其他职务 。对聘任人员实行聘任制和试用期制 ，聘期为2.5年 。首次任期实行试用期制 ，试用期2个月 。试用期满经考核及格后正式聘任（任期时间连续盘算） ，试聘期1年 。
（二）薪酬待遇
职业经理人薪酬结构分为：基本年薪、绩效年薪和孝敬奖 。
公司将提供具有市场竞争力的薪酬待遇 ，完成公司年度经营业绩目标基础上 ，总经理年薪60万以上、副总经理（分担销售）年薪48万以上（不含孝敬奖） ，具体面议 。
（三）退出机制
依据职业经理人聘任条约约定和目标考核结果等 ，泛起以下情形 ，应解除(终止)聘任关系 ，劳动条约同时解除 。
1.考核不达标 。年度考核结果未完成考核目标的底线 ，或年度主要经营业绩考核指标未抵达完成的底线 ，或聘任期限内累计两个年度考核结果为缺乏格 ，或任期考核结果为缺乏格 ，被认定为不适合继续从事本岗位事情的 ；
2.严重违纪违法、严重违反企业治理制度被追究相关责任的 ；
3.聘任期间对企业重大决策失误、重大资产损失、重大宁静事故等负有重要领导责任的 ，或对违规经营投资造成国有资产损失负有责任的 ；
4.因健康原因无法正常履行事情职责的 ；
5.聘期未满但双方协商一致解除聘任条约或者聘期满不再续聘的 ；
6.试用期内或试用期满 ，经试用发明或试用期考核结果不适宜聘任的情形 ；
7.董事会认定不适宜继续聘任的其他情形 。
� 。ㄋ模┢溉稳嗽钡目己似兰邸⑿匠昙だ⒓吐捎爰喽降劝从泄鼗ㄖ葱� 。薪酬水平和考核目标 ，以签订的职业经理人聘用条约、聘期目标责任书、年度目标责任书为准 ，实际分派按考核结果兑现 。
四、招聘程序
(一)报名 。
1.报名时间：2023年7月31 日—8月14日 。
2.报名方法：报名人员请于2023年8月14日24:00前将《应聘挂号表》及有关质料发送至邮箱zp@gxtyjt.com.cn 。邮件以“应聘单位+应聘岗位+应聘者姓名”命名 。
3.报名质料：
（1）应聘人员填写并提交《广西朗姆酒酒业有限公司应聘挂号表》（见附件2）、《广西朗姆酒酒业有限公司应聘人员信息表》（附件3） ，以上两种表格须各一式两份 ，包括一份可编辑电子版和一份经应聘人员亲笔签名后转成的PDF版或扫描件 。
（2）免冠彩色1寸电子照片;
（3）居民有效身份证扫描件 ；
（4）学历、学位证书扫描件 ，境外学历者须上传国（境）外学历学位认证书和经教育部认可的学历证明等相关证明质料 ；
（5）专业技术资格、职业资格等证书扫描件 ；
（6）获奖证书扫描件 ；
（7）近三年主要事情业绩报告（附件4） ；
（8）其他辅助证明个人能力的质料等 。
（二）资格审查 。凭据招聘条件 ，对报名人员的简历进行资格审核和筛选 。
（三）组织招聘面试 。组织切合条件的人员进行面试 ，具体时间、所在另行通知 。请报名人员坚持通讯流通 ，未接通电话、实时回复确认或未能准时到局面试的 ，视为自愿放弃 。
（四）组织开展考察 。凭据招聘面试结果确定考察工具并进行深入考察 ，征求有关方面意见 。
（五）确定聘用人选 。凭据面试情况、考察结果和岗位要求 ，研究确定聘用人选 。
（六）体检 。拟录用人员须到指定的医疗机构体检 ，体检缺乏格者 ，取消聘用资格 。
（七）公示 。对决定录用人员进行公示 ，公示期不少于5个事情日 。
（八）治理聘用手续 。公示期满无异议或者有异议但不影响聘用的 ，予以聘用 。依照有关划定履行聘用手续 ，签订《劳动条约》《聘任条约》《聘期目标责任书》和《年度目标责任书》 。
五、其他事宜
（一）恕不接待来访 。公司允许对应聘者资料给予严格保密 ，一经提交 ，恕不退还 。
（二）应聘者须对个人填报信息的真实性、完整性卖力 ，凡弄虚作假者 ，一经查实 ，公司有权取消应聘、录用资格 。
（三）未尽事宜 ，请电话咨询 。
联系人：覃女士、彭女士
联系电话：0771-2868567（事情日：上午8:00-12:00 ，下午15:00-18:00）
球速体育
2023年7月31日
附件1：广西朗姆酒业有限公司2023年职业经理人招聘计划表.xlsx
